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書類選考で履歴書以上に重要視されるのが職務経歴書。作成のポイントをまとめました。

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履歴書の職歴欄はスペースが限られています。そのため職歴を通じて経験やスキルをアピールしたい場合は、「詳細は職務経歴書に記載」と書き、採用担当者に職務経歴書を見てもらうのがオススメです。

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昨今は写真からの印象バイアスを避けるために写真は不要とされるケースも増えてきていますが、企業から写真不要などの特別な指定がない限り写真は貼りましょう。採用担当者は複数の候補者の面接を担当します。履歴書の写真は、あとから見返したときに、一人一人の印象を思い出すうえでも必要な資料です。写真がないと、採用担当者から「志望度が低いのでは？」という印象をもたれてしまう可能性があるので、必ず貼るようにしましょう。

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ただし、応募した職種と関連性が深くアピール材料になる、卒業後に雇用形態問わず就業していない、新卒で入社した会社を短期間で離職した場合は、職務経歴として学生時代のアルバイトを記入してもよいでしょう。